Franck Zordan annonce un nouveau projet ambitieux après son départ de BNI, destiné aux entrepreneurs, freelances et dirigeants isolés dans leur développement commercial et leur communication. Contrairement aux groupes de recommandation classiques, ce collectif mise sur l’entraide et l’apprentissage mutuel. Les membres travailleront ensemble autour de valeurs fortes : engagement, action et entraide. Chaque semaine, ils recevront des contenus théoriques et auront des temps dédiés à la mise en pratique immédiate pour leur propre activité. Franck souhaite intégrer à ce projet trois dimensions essentielles : le bouche-à-oreille, idéal pour une communication authentique et locale ; le marketing digital, indispensable mais souvent mal exploité ; et des actions commerciales directes et efficaces. Ce collectif se présente comme une réponse concrète à l’isolement ressenti par de nombreux professionnels. Franck est convaincu que cette nouvelle approche humaine et structurée apportera un réel bénéfice aux participants, brisant leur solitude entrepreneuriale.
Franck Zordan n’est pas homme à rester longtemps sans nouveaux défis. Après avoir quitté le réseau BNI où il s’était fortement impliqué durant douze ans, Franck réfléchit déjà à la prochaine étape de son parcours entrepreneurial. Un projet encore mystérieux, dont il dévoile aujourd’hui quelques clés, sans révéler tout à fait son nom.
L’idée centrale est née d’un constat simple mais fondamental : beaucoup d’entrepreneurs, de freelances et de dirigeants de petites structures souffrent d’isolement lorsqu’il s’agit de gérer leur communication et leur développement commercial. Fort de son expérience dans l’agence Ouverture, dans la formation professionnelle, et dans les réseaux d’affaires, Franck souhaite créer un collectif inédit qui répond précisément à ces besoins.
« Je ne voulais surtout pas créer un groupe de recommandation d’affaires classique comme je l’ai fait pendant des années chez BNI », explique Franck. Cette fois, il imagine un cadre où l’entraide et l’apprentissage mutuel occupent une place centrale. Chaque membre partagera un objectif commun : améliorer concrètement sa communication et son développement commercial.
Franck Zordan insiste sur les valeurs qui seront au cœur de cette initiative : « L’entraide est évidemment essentielle, mais également l’engagement et l’action. Rien ne se passe si on ne se met pas concrètement en mouvement. » Concrètement, chaque semaine, les membres bénéficieront à la fois de contenus théoriques structurés et de temps pratiques pour mettre directement en œuvre ces connaissances pour leur propre activité.
Le projet se construit autour de trois axes majeurs : le bouche-à-oreille, toujours essentiel selon Franck, notamment pour la communication locale ; le marketing digital, « incontournable aujourd’hui même si je déplore parfois la production de contenus médiocres pour simplement satisfaire des algorithmes » ; et enfin, un axe plus commercial et direct, celui des actions concrètes, simples et efficaces qui génèrent réellement des opportunités.
Pour Franck, cette nouvelle étape représente une synthèse ambitieuse de ses expériences passées, réunissant l’efficacité du bouche-à-oreille structuré, l’impact du digital maîtrisé, et la puissance d’une équipe soudée. « Je suis convaincu que nous pouvons offrir quelque chose de différent, profondément humain et efficace à tous ceux qui ressentent aujourd’hui cette solitude professionnelle », conclut-il avec enthousiasme.
Cet article fait partie d’une série de trois entretiens réalisés avec Franck Zordan, directeur de l’agence Ouverture.
À travers cette interview menée en une seule session, Franck partage son parcours, ses engagements et ses projets. Pour aller plus loin :
- De formateur précoce à entrepreneur de la transmission
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Vers une nouvelle forme de collectif : un projet (presque) confidentiel
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